Análisis de tendencias de la formación profesional y del entorno sectorial para orientar la pertinencia de la oferta académica del Centro de Comercio y Turismo – SENA Regional Quindío

Ana Maria Velez Evans; Juan Alejandro Correa González

Análisis de tendencias de la formación profesional y del entorno sectorial para orientar la pertinencia de la oferta académica del Centro de Comercio y Turismo – SENA Regional Quindío

Ana Maria Velez Evans (Director)
, Juan Alejandro Correa González (Author master's student)

Business Studies

Research output: Other contribution › Training of human resources › peer-review

Abstract

La formación profesional integral enfrenta un escenario de transformación acelerada como resultado de la convergencia entre la digitalización, los cambios demográficos y de consumo, las nuevas dinámicas del trabajo y la presión por la sostenibilidad. En este contexto, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), y en particular el Centro de Comercio y Turismo de la Regional Quindío, se enfrenta a la necesidad estratégica de anticipar las ocupaciones emergentes y reorientar su oferta académica para garantizar pertinencia y empleabilidad.

Original language	Spanish (Colombia)
State	Published - 15 Jun 2026

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

SDG 9 Industry, Innovation, and Infrastructure

Types Minciencias

Dirección de Trabajo de grado de maestría

Cite this

@misc{16d6800036d94979b1858777244685c4,

title = "An{\'a}lisis de tendencias de la formaci{\'o}n profesional y del entorno sectorial para orientar la pertinencia de la oferta acad{\'e}mica del Centro de Comercio y Turismo – SENA Regional Quind{\'i}o",

abstract = "La formaci{\'o}n profesional integral enfrenta un escenario de transformaci{\'o}n acelerada como resultado de la convergencia entre la digitalizaci{\'o}n, los cambios demogr{\'a}ficos y de consumo, las nuevas din{\'a}micas del trabajo y la presi{\'o}n por la sostenibilidad. En este contexto, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), y en particular el Centro de Comercio y Turismo de la Regional Quind{\'i}o, se enfrenta a la necesidad estrat{\'e}gica de anticipar las ocupaciones emergentes y reorientar su oferta acad{\'e}mica para garantizar pertinencia y empleabilidad. ",

keywords = "formaci{\'o}n",

author = "\{Velez Evans\}, \{Ana Maria\} and \{Correa Gonz{\'a}lez\}, \{Juan Alejandro\}",

year = "2026",

month = jun,

day = "15",

language = "Espa{\~n}ol (Colombia)",

type = "Other",

}

Análisis de tendencias de la formación profesional y del entorno sectorial para orientar la pertinencia de la oferta académica del Centro de Comercio y Turismo – SENA Regional Quindío. / Velez Evans, Ana Maria (Director); Correa González, Juan Alejandro (Author master's student).
2026.

Research output: Other contribution › Training of human resources › peer-review

TY - GEN

T1 - Análisis de tendencias de la formación profesional y del entorno sectorial para orientar la pertinencia de la oferta académica del Centro de Comercio y Turismo – SENA Regional Quindío

A2 - Velez Evans, Ana Maria

A2 - Correa González, Juan Alejandro

PY - 2026/6/15

Y1 - 2026/6/15

N2 - La formación profesional integral enfrenta un escenario de transformación acelerada como resultado de la convergencia entre la digitalización, los cambios demográficos y de consumo, las nuevas dinámicas del trabajo y la presión por la sostenibilidad. En este contexto, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), y en particular el Centro de Comercio y Turismo de la Regional Quindío, se enfrenta a la necesidad estratégica de anticipar las ocupaciones emergentes y reorientar su oferta académica para garantizar pertinencia y empleabilidad.

AB - La formación profesional integral enfrenta un escenario de transformación acelerada como resultado de la convergencia entre la digitalización, los cambios demográficos y de consumo, las nuevas dinámicas del trabajo y la presión por la sostenibilidad. En este contexto, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), y en particular el Centro de Comercio y Turismo de la Regional Quindío, se enfrenta a la necesidad estratégica de anticipar las ocupaciones emergentes y reorientar su oferta académica para garantizar pertinencia y empleabilidad.

KW - formación

M3 - Formación del recurso humano

ER -