Diagnóstico y mejora del proceso de dotación de personal y evaluaciones de desempeño en la empresa Timec Consultoría y Construcciones SAS ubicada en Floridablanca, Santander

Este trabajo de grado tiene como objetivo diagnosticar y mejorar los procesos de dotación de talento humano y evaluación de desempeño de la empresa Timec Consultoría y Construcciones SAS. Se utiliza una metodología que incluye la revisión de literatura, el diagnóstico actual del proceso de dotación y evaluación de desempeño, y la propuesta de mejoras en los procesos identificados con falencias para aumentar la productividad de la organización. El estudio incluye una revisión de literatura de 34 documentos, identificando buenas prácticas en el proceso de dotación (planificación, reclutamiento, selección, contratación e inducción) y evaluación de desempeño. El diagnóstico identifica las principales falencias de cada proceso mediante una matriz de fortalezas y debilidades. Finalmente, se proponen mejoras a los procesos, inicialmente identificando las competencias esenciales y específicas requeridas para cada puesto, realizando una descripción y análisis de cada puesto, y desarrollando políticas y procedimientos para cada proceso de dotación y evaluaciones de desempeño del talento humano que le permitan a la empresa aumentar su productividad y ser más competitiva en el mercado.