Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

Ana Maria Velez Evans; Karina   Lozano Loaiza; Nahomy   García Marchena; Alejandra   Narváez Cerón

Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

Ana Maria Velez Evans (Advisor), Karina Lozano Loaiza (Author undergraduate student), Nahomy García Marchena (Author undergraduate student), Alejandra Narváez Cerón (Advisor)

Business Studies

Research output: Other contribution › Social ownership of knowledge

Abstract

El articulo subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.

Original language	Spanish (Colombia)
Number of pages	50
State	Accepted/In press - 15 Nov 2023

Types Minciencias

Dirección de Trabajo de pregrado

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

Cite this

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keywords = "LEGISLACION LABORAL, DERECHO CIVIL",

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year = "2023",

month = nov,

day = "15",

language = "Espa{\~n}ol (Colombia)",

type = "Other",

}

TY - GEN

T1 - Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

A2 - Velez Evans, Ana Maria

A2 - Lozano Loaiza, Karina

A2 - García Marchena, Nahomy

A2 - Narváez Cerón , Alejandra

PY - 2023/11/15

Y1 - 2023/11/15

N2 - El articulo subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.

AB - El articulo subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.

KW - LEGISLACION LABORAL

KW - DERECHO CIVIL

M3 - Apropiación social del conocimiento

ER -