Vacíos en la regulación del trabajo en casa frente a la responsabilidad de las ARL para empleados del sector público y el sector privado

Eddison David Castrillon Garcia; SARA ISABEL MARTÍNEZ MONTOYA; ISABELA VALENCIA NOREÑA

Vacíos en la regulación del trabajo en casa frente a la responsabilidad de las ARL para empleados del sector público y el sector privado

Eddison David Castrillon Garcia (Director)
, SARA ISABEL MARTÍNEZ MONTOYA (Co-author undergraduate student)
, ISABELA VALENCIA NOREÑA (Author undergraduate student)

Law

Research output: Other contribution › Training of human resources › peer-review

Abstract

Este artículo analiza la regulación del trabajo en casa y los nuevos riesgos laborales surgidos como consecuencia de la implementación del mismo, debido a la emergencia sanitaria que se ha producido por la expansión del virus del Covid-19 desde marzo de 2020 hasta la actualidad. Identifica cuáles son los vacíos en la regulación del trabajo en casa y la responsabilidad de las ARL con ocasión del contexto de la pandemia; además de las consecuencias jurídicas que se generan debido a estos vacíos. Se enfoca en las condiciones que viven los trabajadores de las empresas del sector público y el sector privado en la ciudad de Medellín. La metodología utilizada tiene por objeto el análisis de la legislación colombiana sobre el trabajo en casa y sobre los riesgos laborales y la sistematización de la información recabada.

Original language	Spanish (Colombia)
Number of pages	33
State	Published - 15 Jun 2022

Types Minciencias

Dirección de Trabajo de pregrado

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https://catalogoenlinea.upb.edu.co/janium-bin/detalle.pl?Id=20240404095302

Cite this

@misc{f33236fade194fc2a250e47d01637971,

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language = "Espa{\~n}ol (Colombia)",

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Vacíos en la regulación del trabajo en casa frente a la responsabilidad de las ARL para empleados del sector público y el sector privado. / Castrillon Garcia, Eddison David (Director); MARTÍNEZ MONTOYA, SARA ISABEL (Co-author undergraduate student); VALENCIA NOREÑA, ISABELA (Author undergraduate student).
33 p. 2022.

Research output: Other contribution › Training of human resources › peer-review

TY - GEN

T1 - Vacíos en la regulación del trabajo en casa frente a la responsabilidad de las ARL para empleados del sector público y el sector privado

A2 - Castrillon Garcia, Eddison David

A2 - MARTÍNEZ MONTOYA, SARA ISABEL

A2 - VALENCIA NOREÑA, ISABELA

PY - 2022/6/15

Y1 - 2022/6/15

N2 - Este artículo analiza la regulación del trabajo en casa y los nuevos riesgos laborales surgidos como consecuencia de la implementación del mismo, debido a la emergencia sanitaria que se ha producido por la expansión del virus del Covid-19 desde marzo de 2020 hasta la actualidad. Identifica cuáles son los vacíos en la regulación del trabajo en casa y la responsabilidad de las ARL con ocasión del contexto de la pandemia; además de las consecuencias jurídicas que se generan debido a estos vacíos. Se enfoca en las condiciones que viven los trabajadores de las empresas del sector público y el sector privado en la ciudad de Medellín. La metodología utilizada tiene por objeto el análisis de la legislación colombiana sobre el trabajo en casa y sobre los riesgos laborales y la sistematización de la información recabada.

AB - Este artículo analiza la regulación del trabajo en casa y los nuevos riesgos laborales surgidos como consecuencia de la implementación del mismo, debido a la emergencia sanitaria que se ha producido por la expansión del virus del Covid-19 desde marzo de 2020 hasta la actualidad. Identifica cuáles son los vacíos en la regulación del trabajo en casa y la responsabilidad de las ARL con ocasión del contexto de la pandemia; además de las consecuencias jurídicas que se generan debido a estos vacíos. Se enfoca en las condiciones que viven los trabajadores de las empresas del sector público y el sector privado en la ciudad de Medellín. La metodología utilizada tiene por objeto el análisis de la legislación colombiana sobre el trabajo en casa y sobre los riesgos laborales y la sistematización de la información recabada.

M3 - Formación del recurso humano

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