Proyectos por año
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Nuestro trabajo contribuye al logro de los siguientes ODS:
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Organizaciones Sostenibilidad y Transformación Psicosocial está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de los integrantes de esta organización. Juntos, forma una huella digital única.
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Perfiles
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Ana Fernanda Uribe Rodriguez, Ph.D.
- Grupo de Investigación en Psicología Clínica y de la Salud
- Organizaciones Sostenibilidad y Transformación Psicosocial - Coordinador grupo de investigación
Persona: Profesor Investigador
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FRAU-PAZ: Estrategias de construcción de paz ambiental a partir del concepto de “lo femenino” desde el trabajo de la OFP en el Magdalena Medio
Gomez Meneses, D. C. (Investigador principal) & Gomez Mora, H. M. (Coinvestigador)
Universidad Santo Tomás Bucaramanga, Universidad Pontificia Bolivariana
1/07/25 → 28/02/26
Proyecto: Investigación
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Diferencias generacionales en trabajadores de Puerto Rico y Colombia: engagement, pasión laboral, ética del trabajo e intención de abandonar el empleo.
Carreño Arango, D. L. (Coinvestigador) & Uribe Rodriguez, A. F. (Investigador principal)
Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico
15/01/24 → 15/12/25
Proyecto: Investigación
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Subjetividades políticas en contextos de crisis de la democracia - Análisis a escenarios de polarización, extremismo, populismo, autoritarismo y fanatismo blando desde la psicología social y política.
Gomez Meneses, D. C. (Coinvestigador)
15/01/24 → 15/01/26
Proyecto: Investigación
Producción científica
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Análisis de la pasión laboral y su relación con la tecnología según las generaciones.
Uribe Rodriguez, A. F. & Carreño Arango, D. L. (Co-autor), 2024, En: Simposio Internacional de Ciencias Sociales.Producción científica: Contribución a una revista › Ponencia publicada en las memorias del evento con ISSN › revisión exhaustiva
Acceso abiertoArchivo -
DEFINICIÓN DE LOS ELEMENTOS DE UN MODELO DE SALARIO EMOCIONAL A PARTIR DE LA PERCEPCIÓN DE LOS TRABAJADORES: CASO TRANS-AMÉRICA EXPRESS S.A.
Uribe Rodriguez, A. F. (Director) & ramon vera, J. F. (Autor estudiante de maestría), 29 ago. 2024Producción científica: Otra contribución › Formación del recurso humano › revisión exhaustiva
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DISEÑO DE UN PROGRAMA PARA FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADO EN REDUCIR LA ROTACIÓN DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EN LA EMPRESA EXCOMIN S.A.S
Serrano Diaz, C. M. (Asesor) & Fernández Vela , K. J. (Autor estudiante de maestría), 27 sep. 2024Producción científica: Otra contribución › Formación del recurso humano › revisión exhaustiva