Detalles del proyecto
Resumen
El presente proyecto propone el diseño e implementación de un sistema de integración y análisis de información de la comunidad de la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB), utilizando las herramientas LinkedIn Recruiter y Talent Insights. El objetivo principal es consolidar una base de datos actualizada y verificada, que pueda alimentar procesos de autoevaluación, acreditación y gestión institucional. La metodología incluye: i) revisión y análisis del funcionamiento de las herramientas, ii) extracción de datos , iii) validación de esta información contra la base de datos oficial, iv) creación de una nueva base consolidada y v) construcción de un tablero de control interactivo que permita consultar información por escuela y programa académico. Entre los resultados esperados se encuentran una base de datos institucionalmente validada y un tablero dinámico que facilitará la toma de decisiones y aportará valor agregado en los procesos de aseguramiento de la calidad. Como trabajo futuro, se propone avanzar hacia la automatización de la captura de datos desde LinkedIn, la sincronización con los sistemas institucionales (como Banner), la actualización continua de los tableros y el uso de métodos de inteligencia artificial para un análisis avanzado de los datos. Este proyecto fortalece la relación universidad-egresado, optimiza el uso de licencias ya adquiridas y aporta innovación al integrar datos externos con información institucional.
| Título corto | Gestión de información de la comunidad UPB |
|---|---|
| Sigla | GI-UPB |
| Estado | Activo |
| Fecha de inicio/Fecha fin | 16/09/25 → 19/12/25 |
Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. Este proyecto contribuye al logro de los siguientes ODS: