Resumen
El objetivo de esta investigación es caracterizar el personal del sector de confecciones, a partir de la Encuesta Anual Manufacturera del 2021 en Colombia. Los análisis del personal tienen en cuenta el tipo de vinculación, cargo y área de desempeño, para el sector nacional y los departamentos donde es relevante. Los resultados destacan la generación de empleo del sector en la industria manufacturera y la participación de las mujeres principalmente en el área de producción como obreras u operarias. Se identifican diferencias por departamentos en los costos y gastos laborales promedio por empleado, y en la productividad laboral. Se destaca el Departamento de Antioquia por su alta productividad laboral, la superioridad del promedio de costos y gastos por empleado, la presencia de grandes empresas, la alta vinculación del personal permanente y la contratación de profesionales, técnicos y tecnólogos. Se concluye que la generación de valor agregado se favorece al ofrecer mejores condiciones a los empleados.
Idioma original | Español (Colombia) |
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Páginas (desde-hasta) | 49-60 |
Número de páginas | 12 |
Publicación | Información tecnológica |
Volumen | 35 |
N.º | 6 |
DOI | |
Estado | Publicada - dic. 2024 |
Palabras clave
- personal en sector confecciones
- productividad laboral
- valor agregado
- generación de empleo