Competencias y habilidades de los lideres organizacionales 4.0

La presente investigación tiene como objetivo presentar los nuevos modelos organizacionales que trae consigo la industria 4.0 y las competencias y habilidades que deben desarrollar los lidere empresariales para afrontar estos nuevos retos. Se realizó una investigación con un enfoque cualitativo, alcance descriptivo y tipo documental cuyo principal interés se enfocó en definir el tema sobre la cuarta revolución industrial, liderazgo organizacional y liderazgo 4.0.
El principal hallazgo se centra en que el mercado se encuentra en constante cambio con la llegada de la industria 4.0, por tal motivo es determinante que las empresas puedan adaptarse a esta nueva era, y con ello definir las competencias y habilidades que necesitan que tengan sus lideres dentro de la organización como, búsqueda de innovaciones, inteligencia emocional, delegación de tareas, sentido crítico, flexibilidad, promover un entorno en el que cada colaborador pueda desarrollarse, Finalmente se concluye la importancia de contar con lideres capacitados y formados para guiar a las organizaciones en este proceso de transformación, los lideres 4.0 desempeñan un papel crucial al comprender y aprovechar las oportunidades que ofrece la cuarta revolución industrial, al tiempo que gestionan los desafíos asociados a la implementación de nuevas tecnologías y modelos organizativos.