TY - JOUR
T1 - Comunicación organizacional en torno al teletrabajo
AU - Zapata, Doris Elena Muñoz
AU - Montealegre, María Victoria Pabón
AU - Ayala, Betsy Carolina Valencia
PY - 2017/12
Y1 - 2017/12
N2 - En este artículo se reflexiona en torno a la comunicación, la cultura y el liderazgo para el teletrabajo. Esta forma laboral apunta a la flexibilización organizacional, aporta al desarrollo personal, familiar y profesional de los colaboradores e impacta positivamente en el medioambiente y la movilidad en las ciudades. El texto surge a partir del desarrollo del proyecto de investigación: “Propuesta para el fortalecimiento de la cultura organizacional de las Pymes del sector servicios en Antioquia, hacia la consolidación de experiencias de teletrabajo socialmente responsables”, del grupo de investigación Gestión de la Comunicación de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín.
AB - En este artículo se reflexiona en torno a la comunicación, la cultura y el liderazgo para el teletrabajo. Esta forma laboral apunta a la flexibilización organizacional, aporta al desarrollo personal, familiar y profesional de los colaboradores e impacta positivamente en el medioambiente y la movilidad en las ciudades. El texto surge a partir del desarrollo del proyecto de investigación: “Propuesta para el fortalecimiento de la cultura organizacional de las Pymes del sector servicios en Antioquia, hacia la consolidación de experiencias de teletrabajo socialmente responsables”, del grupo de investigación Gestión de la Comunicación de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín.
UR - https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v9n18a5
U2 - 10.33571/revistaluciernaga.v9n18a5
DO - 10.33571/revistaluciernaga.v9n18a5
M3 - Artículo en revista científica indexada
JO - Luciérnaga-Comunicación
JF - Luciérnaga-Comunicación
ER -