Culpa patronal en accidentes de trabajo en la modalidad de trabajo remoto en Colombia

En Colombia, se ha llevado a cabo en escenarios post pandémicos, distintas modalidades de contratos de trabajo, los cuales ante la problemática de contratación el Congreso de la República de Colombia, sanciono la ley 2121 de 2021, en alusión al trabajo remoto en Colombia, que, en algunos aspectos resulta insuficiente de cara a su control y vigilancia especialmente en los casos de culpa patronal.
Con base en lo anterior, se buscará responder a la pregunta de cómo se configura la culpa patronal en los casos de accidentes de trabajo, bajo la modalidad de trabajo remoto en el territorio nacional, partiendo de una investigación de corte cualitativo, en casos cuantitativo con un enfoque hermenéutico fundamentado en contenido normativo como también doctrinal, con una complementación estructural en el estudio del derecho.
Implementando así, la claridad de conceptos tales como accidente de trabajo, trabajo remoto y responsabilidades derivadas de la culpa patronal, para así globalizar el concepto y, de esa manera concluir las consecuencias de esta modalidad que tantas empresas a lo largo del territorio nacional han venido incorporando y ejecutando.