Descripción y análisis de puestos, plan de inducción y evaluación de desempeño aplicado a la corporación Colegio Panamericano de Floridablanca

Después de realizar un diagnóstico de las debilidades en la gestión del talento humano del Colegio Panamericano, el presente proyecto se propone como propósito realizar la actualización de la estructura organización y la descripción y análisis de los puestos de trabajo, diseñar un plan de inducción y un sistema de evaluación de desempeño al personal que permitan determinar el valor de los trabajadores en la corporación desde cada uno de sus puestos. Dichas propuestas se logran desarrollar después de estudios e investigaciones sobre los mejores métodos para realizar cada una de las mismas, con base en el historial del Colegio Panamericano, artículos científicos, libros, entre otros.