DISEÑO DE UN PROGRAMA PARA FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADO EN REDUCIR LA ROTACIÓN DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EN LA EMPRESA EXCOMIN S.A.S

Claudia Milena Serrano Diaz (Asesor), Kevin Jair Fernández Vela (Autor estudiante de maestría)

    Producción científica: Otra contribuciónFormación del recurso humano

    Idioma originalEspañol (Colombia)
    TipoDirección tesis de maestría
    EstadoPublicada - 27 sep. 2024

    Palabras clave

    • cultura organizacional,rotación de personal

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