Género, Cultura y Violencia: Desafíos de la Igualdad en Instituciones de Salud: Desafíos de la Igualdad en Instituciones de Salud

En el sector de la salud operan distintos estereotipos que intervienen en el reclutamiento, asignación y promoción laboral. A su vez, estas distinciones y estereotipos impactan en manifestaciones de discriminación y violencia basada en género, creando una cultura excluyente y hostil en las organizaciones. Caracterizar la cultura organizacional con enfoque de género de una institución de
salud en Colombia. Se realizó un diagnostico a partir de una batería de indicadores clasificados en tres dimensiones: Ambiente hostil y espacios inseguros; formas de violencia basadas en género; y atención, denuncia, y sanción de hechos de violencia
basadas en género. Para ello se realizó una encuesta a 48 personas del personal tanto administrativo como asistencial, vinculadas a una institución de salud en Colombia. Resultados: Los resultados reflejan la presencia de actos de persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad y desprotección laboral, con mayor relevancia en el personal administrativo. A su vez se identificaron
hechos de violencia basado en género, siendo la más preponderante la violencia psicológica y recibiendo en mayor medida estos tratos por pacientes y personal administrativo. Finalmente se identifica una baja tasa de denuncia de estos hechos por factores con desinterés, desconfianza institucional, cultura de impunidad, entre otros. Las normas y costumbres de discreción, secreto, y modestia frente a la violencia (especialmente en relación con la violencia sexual), así como la desesperanza aprendida, la desconfianza institucional o la impunidad percibida impiden que estos hechos sean divulgados y corregidos, normalizando e incluso aceptando los hechos de violencia como parte del entorno laboral, institucional y social. Es importante que se gesten estrategias para reducir los actos de acoso y violencia, así como reforzar las rutas de denuncia y atención de hechos de violencia basados en género.