La cultura organizacional y su influencia en los resultados de innovación en las pequeñas y medianas empresas

El presente artículo pretende mostrar los resultados de un análisis de la cultura organizacional y su influencia en los resultados de innovación. Así mismo, busca identificar los valores, prácticas y comportamientos de las empresas de la Comunidad Valenciana (España), que han solicitado ayudas para innovar al Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial. El modelo de investigación se fundamenta en el Modelo SQPT, en el cual se analizan diversos factores que influyen en la innovación y en el que se incluyen factores culturales. Los resultados muestran una influencia importante de diversos componentes culturales en los resultados de innovación y en el grado de virtualización de las empresas.