Evaluación de los riesgos psicosociales y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la línea media de la empresa EVE DISTRIBUCIONES S.A.S.

Este trabajo tuvo como objetivo evaluar los Riesgos Psicosociales y encontrar su relación con la Satisfacción Laboral, en 31 colaboradores de la Línea Media de la empresa Eve Distribuciones SAS. En dicho trabajo se estudiaron temas tales como, Seguridad y salud en el trabajo, Factores de Riesgos Psicosocial, Satisfacción Laboral, y otros. Aquí se podrá encontrar una concisa revisión bibliográfica, y por supuesto, encontrar los resultados y análisis de dicha investigación. El alcance de la investigación fue descriptivo - correlacional, con un enfoque cuantitativo. Se utilizaron 2 instrumentos para obtener la información, una adaptación del Cuestionario psicosocial de Copenhague del método CoPsoQ-istas21 (versión 2) y otra adaptación de la Escala general de satisfacción (Overall Job Satisfaction). Se identificaron los niveles de Satisfacción Laboral y de los Riesgos Psicosociales de los colaboradores de la Línea Media, y se halló la correlación entre las dimensiones de ambas categorías.

La información se analizó mediante una estadística descriptiva a fin de caracterizar a los encuestados, y para realizar el análisis y la interpretación de las correlaciones, se utilizó el coeficiente de p (Pearson), debido a que permite medir la correlación y el grado de asociación lineal entre dos variables cuantitativas, tomando valores entre -1 y 1. Encontrando que entre las dimensiones de RP y las dimensiones de SL, existe una correlación negativa, y en algunos casos con un nivel de significancia al 0.05% (confiabilidad del 95%), lo cual indica que a medida que los niveles desfavorables de RP disminuyen, los niveles de SL aumenta. Además, se evidenció que los colaboradores de la LM en términos de SL, se encuentra en su mayoría en un nivel alto y muestran un factor de RP bajo, lo cual es favorable para la organización.