PROPUESTA DE MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA EMPRESA GRUPO AZLO S.A.S BIC

E. Gutiérrez; Zorayma Julieth Cárdenas Tasco

PROPUESTA DE MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA EMPRESA GRUPO AZLO S.A.S BIC

E. Gutiérrez (Asesor), Zorayma Julieth Cárdenas Tasco (Autor estudiante de pregrado)

Producción científica: Otra contribución › Formación del recurso humano › revisión exhaustiva

Resumen

El presente proyecto de grado consiste en proponer un modelo de evaluación de desempeño para la empresa Grupo AZLO S.A.S BIC, con el fin de potenciar el talento humano y los propósitos que quiere alcanzar la organización. Por ello, se realizó un planteamiento metodológico de un enfoque mixto y se empleó una encuesta con el fin de conocer el diagnóstico de la evaluación actual a través de las personas que ya se les había aplicado (28 personas), en donde se evidencio que la necesidad de diseñar para cada área un tipo de evaluación, a su vez establecer estándares de calificación y dar claridad a los criterios de la evaluación e incluir más personas en la aplicación de la evaluación de desempeño, pasando de una evaluación de desempeño de 90° a 180°.

Idioma original	Español (Colombia)
Número de páginas	90
Estado	Publicada - 2023

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year = "2023",

language = "Espa{\~n}ol (Colombia)",

type = "Other",

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TY - GEN

T1 - PROPUESTA DE MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA EMPRESA GRUPO AZLO S.A.S BIC

A2 - Gutiérrez, E.

A2 - Cárdenas Tasco, Zorayma Julieth

PY - 2023

Y1 - 2023

N2 - El presente proyecto de grado consiste en proponer un modelo de evaluación de desempeño para la empresa Grupo AZLO S.A.S BIC, con el fin de potenciar el talento humano y los propósitos que quiere alcanzar la organización. Por ello, se realizó un planteamiento metodológico de un enfoque mixto y se empleó una encuesta con el fin de conocer el diagnóstico de la evaluación actual a través de las personas que ya se les había aplicado (28 personas), en donde se evidencio que la necesidad de diseñar para cada área un tipo de evaluación, a su vez establecer estándares de calificación y dar claridad a los criterios de la evaluación e incluir más personas en la aplicación de la evaluación de desempeño, pasando de una evaluación de desempeño de 90° a 180°.

AB - El presente proyecto de grado consiste en proponer un modelo de evaluación de desempeño para la empresa Grupo AZLO S.A.S BIC, con el fin de potenciar el talento humano y los propósitos que quiere alcanzar la organización. Por ello, se realizó un planteamiento metodológico de un enfoque mixto y se empleó una encuesta con el fin de conocer el diagnóstico de la evaluación actual a través de las personas que ya se les había aplicado (28 personas), en donde se evidencio que la necesidad de diseñar para cada área un tipo de evaluación, a su vez establecer estándares de calificación y dar claridad a los criterios de la evaluación e incluir más personas en la aplicación de la evaluación de desempeño, pasando de una evaluación de desempeño de 90° a 180°.

M3 - Formación del recurso humano

ER -