Retos y desafíos de las pymes frente al trabajo remoto en época post covid en Colombia

El Coronavirus ha traído consigo consecuencias devastadoras para todas las esferas sociales-económicas y laborales en el mundo, generando alteraciones en los sistemas de contratación y el desarrollo de actividades laborales.
De acuerdo con lo anterior se está buscando responder la pregunta de investigación propuesta ¿es el trabajo remoto un mecanismo idóneo para afrontar los retos en las relaciones laborales para las PYMES en época post COVID? Esta investigación parte de la presunción de que por motivos de la pandemia las relaciones laborales y el desarrollo de estas sufrieron un cambio significativo por lo cual ha sido necesaria la inclusión de mecanismos novedosos para la continuidad de estos, se implementa entonces una metodología cualitativa cuyo instrumento de recolección de información será la revisión sistemática de literatura y normatividad.
Se concluye entonces con la finalidad de analizar la figura en materia laboral del trabajo remoto como medida idónea o no para amortiguar el impacto económico sobre las PYMES, y la naciente necesidad de una virtualidad más permanente a raíz de la eventualidad del virus y su continuidad hasta el día de hoy.