Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

Ana Maria Velez Evans; Karina   Lozano Loaiza; Nahomy   García Marchena; Alejandra   Narváez Cerón

Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

Ana Maria Velez Evans (Asesor), Karina Lozano Loaiza (Autor estudiante de pregrado), Nahomy García Marchena (Autor estudiante de pregrado), Alejandra Narváez Cerón (Asesor)

Estudios Empresariales

Producción científica: Otra contribución › Apropiación social del conocimiento

Resumen

El articulo subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.

Idioma original	Español (Colombia)
Número de páginas	50
Estado	Aceptada/en prensa - 15 nov. 2023

Palabras clave

LEGISLACION LABORAL
DERECHO CIVIL

Tipos de Productos Minciencias

Dirección de Trabajo de pregrado

ODS de las Naciones Unidas

Este resultado contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible

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T1 - Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

A2 - Velez Evans, Ana Maria

A2 - Lozano Loaiza, Karina

A2 - García Marchena, Nahomy

A2 - Narváez Cerón , Alejandra

PY - 2023/11/15

Y1 - 2023/11/15

N2 - El articulo subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.

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KW - LEGISLACION LABORAL

KW - DERECHO CIVIL

M3 - Apropiación social del conocimiento

ER -