Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

Ana Maria Velez Evans; Karina   Lozano Loaiza; Nahomy   García Marchena; Alejandra   Narváez Cerón

Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

Ana Maria Velez Evans (Asesor)
, Karina Lozano Loaiza (Autor estudiante de pregrado)
, Nahomy García Marchena (Autor estudiante de pregrado)
, Alejandra Narváez Cerón (Asesor)

Estudios Empresariales

Producción científica: Otra contribución › Formación del recurso humano › revisión exhaustiva

Resumen

El articulo subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.

Idioma original	Español (Colombia)
Número de páginas	50
Estado	Aceptada/en prensa - 15 nov 2023

ODS de las Naciones Unidas

Este resultado contribuye a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Palabras clave

LEGISLACION LABORAL
DERECHO CIVIL

Tipos de Productos Minciencias

Dirección de Trabajo de pregrado

Citar esto

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TY - GEN

T1 - Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

A2 - Velez Evans, Ana Maria

A2 - Lozano Loaiza, Karina

A2 - García Marchena, Nahomy

A2 - Narváez Cerón , Alejandra

PY - 2023/11/15

Y1 - 2023/11/15

N2 - El articulo subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.

AB - El articulo subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.

KW - LEGISLACION LABORAL

KW - DERECHO CIVIL

M3 - Formación del recurso humano

ER -