Teletrabajo como opción frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidades físicas en empresas de base tecnológica en Medellín

Actualmente en Medellín se encuentra una constante tendencia a apoyar nuevas empresas innovadoras que ayuden a impulsar la economía de la ciudad, y entre estos proyectos se encuentran los de empresas de servicios tecnológicos. Sin embargo, a pesar del predominante carácter virtual de los servicios brindados por este sector económico, modalidades no presenciales de trabajo, tales como el teletrabajo, no son muy populares. Esto les dificulta a las personas con discapacidades físicas hacerse parte de la producción de estos avances tecnológicos, pues no se les da la posibilidad de trabajar desde casa. Así pues, se defiende la tesis según la cual el teletrabajo puede contribuir positivamente a la inserción laboral de las personas con discapacidades físicas en empresas tecnológicas en Medellín; y se concluye que la virtualización del trabajo es la mejor opción para lograr dicha inclusión.
Metodológicamente, el presente es un estudio correlacional que cuenta con un componente descriptivo; también cuenta con un enfoque metodológico mixto, además de cualitativo y cuantitativo. El método de investigación es dogmático jurídico simple, combinando el paradigma de investigación teórico positivista con el empírico.